Versterk je team met een Zuid-Afrikaanse tandarts .

Een van de grootste voordelen van een tandarts uit Zuid-Afrika is dat ze de Nederlandse taal snel kunnen begrijpen en leren. Hierdoor kunnen ze zich goed aanpassen aan hun nieuwe werkomgeving en de communicatie met patiënten soepel laten verlopen. Bovendien zijn ze goed opgeleid en beschikken ze over de kennis en ervaring die nodig is om hoogwaardige tandheelkundige zorg te bieden.

Deze Zuid-Afrikaanse tandartsen willen in loondienst aan de slag in een tandartspraktijk. Met de nieuwe wetgeving rondom zzp’ers is werken in loondienst een veilig alternatief.  Een tandarts uit Zuid-Afrika opnemen in het tandheelkundig team biedt niet alleen extra capaciteit, het betekent ook dat een stabiele en langdurige samenwerking mogelijk is.

Deze tandartsen uit Zuid-Afrika hebben nog geen BIG-registratie. Zij willen zich wel graag registreren. Daarom volgen ze al in Zuid-Afrika taallessen Nederlands. Zij kunnen in de Nederlandse tandartspraktijk de functie van tandheelkundig medewerker vervullen, waarbij ze werken onder supervisie van een BIG-geregistreerde tandarts.

Deze kandidaten kunnen aan de slag onder de kennismigrantenregeling. Dit is een regeling die het mogelijk maakt hoopopgeleide werknemers van buiten de EU in dienst te nemen. Voor de kennismigrantenregeling geldt een minimum inkomenseis, waarvan de hoogte jaarlijks wordt vastgesteld.

Als je als tandartspraktijk een kennismigrant in dienst wilt nemen moet de praktijk/werkgever officieel erkend zijn door de IND als ‘erkend referent‘.

Deze tandartsen zijn enthousiast in Nederland aan de slag te gaan. Dat zie je direct als je onderstaande introductiefilmpjes bekijkt. Hierin stellen ze zichzelf voor, delen hun ervaring en vertellen ze waarom ze zo graag in Nederland willen werken.

Wil je het cv van (één van) deze kandidaten ontvangen? Bel gerust met Marlies van der Vooren: 035 – 69 59 501 of mail info@dcprofs.nl.