Advies bij arbeidsovereenkomst en salaris
Heb je een arbeidsovereenkomst nodig voor een tandartsassistent of advies over het salaris? We helpen je graag!
Het arbeidscontract opstellen
Fijn als je een nieuwe medewerker gevonden hebt die je in dienst wilt nemen in je tandartspraktijk. Dan is het belangrijk om een goede arbeidsovereenkomst op te stellen. Welke keuzes maak je in het arbeidscontract dat je aanbiedt? En hoeveel contracten voor bepaalde tijd mag je wettelijk eigenlijk aangaan? Hoe zit het ook alweer met de wettelijke proeftijd?
Onze personeelsadviseurs weten het en adviseren je graag. Je kunt bij ze terecht voor advies of voor het opstellen van de arbeidsovereenkomst.
Arbeidsvoorwaarden
Het kan lastig zijn met een medewerker in gesprek te gaan over (verandering van) arbeidsvoorwaarden en contractvoorwaarden. Dan is het prettig als je samen met een ervaren personeelsadviseur het gesprek met de medewerker aangaat. Onze HR-specialist bereidt het gesprek met je voor en legt de gemaakte afspraken vast. Professioneel en met oog voor het behoud van een goede relatie tussen jou en je medewerker. Meer weten over onze HR-dienstverlening?
Een marktconform salaris
In de mondzorg is er geen CAO. Je kunt daarom als werkgever zelf bepalen wat voor salaris en andere arbeidsvoorwaarden je aanbiedt. Als je maar voldoet aan de wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsrecht. Tot 2022 gaf de KNMT salarisrichtlijnen af. De meeste mondzorgpraktijken hielden die salarisrichtlijnen van de KNMT aan, met daarbij de arbeidsvoorwaardenregeling van deze beroepsorganisatie. Omdat er geen nieuwe salarisrichtlijnen zijn hebben veel praktijkhouders een indexatie toegepast op de voormalige salarisschalen. We laten daarom de oude richtlijn nog op deze pagina staan.