Teamontwikkeling, workshops en cursussen
Wil je werken aan de samenwerking in en ontwikkeling van je praktijkteam? Ga met ons in gesprek over de mogelijkheden.
Tandheelkunde is teamwerk
Werken aan de samenwerking in je tandheelkundige team is werk dat altijd in uitvoering is. Wij spreken regelmatig mensen die verandering willen, omdat de samenwerking niet meer zo lekker gaat. Daarbij speelt communicatie speelt vaak een heel belangrijke rol. Daarom bieden wij workshops die gericht zijn op verbetering van de samenwerking en communicatie. En we bieden maatwerk trainingen voor complete tandheelkundige teams. We gaan graag met je in gesprek over de mogelijkheden.
Het Samenwerkspel voor de Mondzorg
Het Samenwerk spel is een interactief bordspel, speciaal ontwikkeld voor tandheelkundige teams. Dit spel geeft verrassende inzichten en praktische handvatten om als team beter samen te werken. Allerlei aspecten van samenwerking in een mondzorgpraktijk komen aan bod.
Collega’s delen spelenderwijs hun visie door het beantwoorden van vragen uit de dagelijkse praktijk. Het gevolg hiervan is dat je elkaar op een leuke manier beter leert kennen. Zo wordt inzichtelijk dat ieder vanuit zijn eigen perspectief kijkt naar het reilen en zeilen in de praktijk. En daardoor creëert het meer begrip voor elkaar.
Als tandarts-eigenaar geeft je dit vaak verrassende informatie over je eigen organisatie. Leuk en leerzaam dus! Ideaal voor de invulling van een teammiddag. En met mooie inzichten en concrete verbeterpunten als gevolg.
Teambijeenkomst
Heb je net een tandartspraktijk overgenomen? Of heb je wisselingen van personeel gehad? Met een teambijeenkomst investeer je in een fijne en goede samenwerking!
Inhoud teambijeenkomst:
• Elkaar (nog) beter kennen
• Missie, visie en kernwaarden
• Normen, waarden en omgangsvormen
• Sterktes & zwaktes van het team in kaart
• Teamdoelen, inclusief plan van aanpak
Resultaat:
Jij en je team weten hoe je het best met elkaar kunt en wilt samenwerken om praktijkdoelen te behalen. Je hebt met elkaar duidelijke kaders, richtlijnen en doelen vastgesteld. Het team heeft handvatten om aan de doelen te werken en de samenwerking verder te optimaliseren. Klinkt goed toch?